Методы рекрутинга – что выбрать?

Ни для кого не секрет в том, что большие доходы имеют те люди, которые строят огромные сети.

Возникает вопрос: Как создать большую сеть, если я раньше этого не делал или пробовал, но у меня не получалось?

Чтобы полноценно ответить на этот вопрос, давайте разберемся, какие методы рекрутинга существуют.

Прежде всего, что такое рекрутинг?

• ^{Рекрутинг – это приглашение и подключение новых партнеров в Ваш бизнес.}
• ^{Рекрутинг – это не приставание к людям на улице или в социальных сетях со своим супер предложением.}
• ^{Рекрутинг – это грамотное выполнение действий, приводящих к заключению сделки и подключению нового партнера.}

Существует 3 направления рекрутинга:

1. Методы работы с теплым рынком
2. Методы работы с холодным рынком офлайн (на земле)
3. Методы работы с холодным рынком онлайн (в интернете)

Мы разберем все эти направления, а Вы сможете использовать те, которые подходят Вам больше всего.

Методы работы с теплым рынком:

• ^{Написать список знакомых}
• ^{Делать звонки и приглашать на встречу}
• ^{На встрече рассказать о своем предложении}
• ^{Работать с возражениями}

Мы работали по такой методике 7 лет. За это время построили большую команду по всей Украине.

Плюсы такого направления рекрутинга:

• ^{Работать со знакомыми гораздо проще}
• ^{Результат достаточно высокий и быстрый (при условии Вашей уверенности в себе, веры в бизнес и компанию)}

Минусы работы на теплом рынке:

• ^{Слышишь достаточно много отказов и возражений}
• ^{Падает энтузиазм}
• ^{Список знакомых заканчивается}

Пройдя теплый рынок, мы начали знакомиться с людьми и предлагать им возможности заработка.

Методы работы с холодным рынком офлайн:

• ^{Знакомиться с людьми на улице и в общественных местах (магазинах, развлекательных центрах, на отдыхе и т.д.)}
• ^{В ходе знакомства взять телефон}
• ^{Через некоторое время позвонить по телефону и договориться о встрече}
• ^{На встрече рассказать о возможностях заработка}
• ^{Работать с возражениями}

Этот этап мы также прошли и можем подвести итоги его использования.

Плюсы:

• ^{Поток новых людей будет всегда, сеть будет расти постоянно}
• ^{Наработка умений коммуникации, приобретение опыта}

Минусы:

• ^{Не все люди адекватно реагируют, поэтому надо иметь большое терпение}
• ^{Знакомится с людьми в разных местах – это искусство, которым владеют далеко не все}
• ^{Если Вам этот процесс не нравится, то наступает момент, когда больше нет желания знакомиться с людьми. Как говорится «Все достало»}
• ^{Слышишь много отказов и возражений, что снижает энтузиазм.}
• ^{Вы ограничены в расстоянии (работаете в определенном регионе)}

Чтобы пройти такой путь и построить команду надо быть поистине «толстокожим», хотя результат это направление дает и достаточно неплохой.

Из своего опыта мы можем сказать, что самый главный плюс  в первых двух направлениях рекрутинга – это непосредственное общение с людьми, а самый большой минус – много времени тратится на каждую встречу.

С 2011 года мы начали изучать методы рекрутинга через интернет и поняли, что это направление является истинным клондайком.

Методы рекрутинга через интернет:

• ^{Создание автоматической системы рекрутинга (сайт, лендинг, рассылка, видео канал, социальные сети, контекстная реклама)}
• ^{Постоянное общение в социальных сетях}
• ^{Запись собственных видео}
• ^{Создание Персонального Бренда}
• ^{Набор подписчиков и регулярное общение с ними через e-mail рассылку}

Изучив все эти шаги, мы активно начали их использовать. Мы просто в восторге от того, какой результат получаем от своей работы. Наша команда постоянно растет, к нам подключаются все новые люди.

Плюсы рекрутинга онлайн:

• ^{Ваша система работает круглосуточно, семь дней в неделю}
• ^{Люди сами выходят на Вас и хотят подключиться именно в Вашу команду}
• ^{Вы работаете с целевой аудиторией}
• ^{Вы не слышите отказов и возражений}
• ^{Бизнес можно вести в любом месте, где есть интернет}
• ^{У Вас появляется свободное время}
• ^{Поток новых партнеров не заканчивается}

Минусы:

• ^{Вначале надо пройти обучение и наладить автоматизацию}
• ^{Партнеры появляются не сразу, а через некоторое время}

Сравнивая плюсы и минусы разных направлений рекрутинга, мы для себя сделали выбор – строить свою команду через интернет.

Теперь мы имеем такой результат:

• ^{Наша команда растет постоянно}
• ^{К нам люди сами выходят на связь, чтобы сделать регистрацию}
• ^{Теперь наша команда не ограничивается одной страной. Наш бизнес развивается по всему миру. Наши партнеры проживают в более чем 20 странах мира, но это не предел}
• ^{Мы имеем достаточно времени для своего развития, отдыха и семьи}

Нам нравится вести бизнес онлайн, мы получаем удовольствие от своих действий, а также финансовое улучшение свой жизни.

Вы также вправе выбрать то направление рекрутинга, которое подходит для Вас больше всего.

Если Вы захотите сотрудничать с нами, то мы поможем Вам пройти путь обучения и предоставим инструменты для рекрутинга.

В качестве бонуса, забирайте книгу!